Fotograf für Bewerbungsfotos in Hamburg
Ein Bewerbungsfoto, das mehr sind als ein visuelles Klischee, geben Deinem Gegenüber ein Gefühl dafür, was Dich als Mensch ausmacht.
Bewerbungsfotos von der Stange sind wie diese ewig gleichen Anschreiben: Sie werden nur überflogen.
Wenn das mit Deinem Fotos passiert, bleibt für den ersten Eindruck nur Dein Lebenslauf.
Du brauchst Bilder mit Persönlichkeit. Deiner Persönlichkeit.
Mein Fotostudio befinden sich im Schanzenviertel direkt in der Innenstadt von Hamburg. Mitte, Altstadt, Neustadt, Altona, St. Pauli und Eimsbüttel nur einen Steinwurf entfernt. Mit perfekter Verkehrsanbindung mit HVV und Parkplätzen direkt am Studio. Hier empfange ich Dich bei unserem Termin für Dein persönliches Shooting.
Bewerbungsfotos haben einen schlechten Ruf, weil Sie oft uniform und wenig persönlich sind. Das Problem ist aber nicht ein Foto an sich, sondern wie sie gemacht werden. Am Fließband und mit wenig Hingabe.
Sie entstehen oft unter Zeit- und unter hohem Kostendruck. In Pop-in Studios wird sechs Tage in der Woche Arbeitskraft und Studio vorgehalten. Bewerbungsfotos sind dort das Grundrauschen, nicht die Prioriät.
Du sollst Dich für ein Paket entscheiden. Ob 10 Minuten Shooting oder lieber eine Stunde? Ein oder vier Bilder inkludiert? Welches Angebot Dich aber wirklich weiterbringt ist Dir vorher gar nicht klar. Und wer fotografiert Dich dann eigentlich?
Du hast oft gehört, dass sie nicht mehr so wichtig sind. Warum also mit so lästigen Dingen beschäftigen. Kompetenzen und Zeugnisse stehen im Job an erster Stelle. Aber Du weiß aus dem Leben auch, dass sich niemand gegen sein Bauchgefühl wehren kann. Das ist ein Vorrteil, den Du Dir mit einem richtig guten Foto verschaffen kannst.
Um Deine Persönlichkeit in Fotos rüberzubringen reicht kein Termin zwischen Tür und Angel. Sondern wir machen ein richtiges Fotoshooting daraus. Wir nehmen uns die Zeit Sachen auszuprobieren. Haare offen oder geschlossen, Bluse oder T-Shirt, mit Krawatte oder ohne. Es wird nicht alles klappen, aber das kann man nur entscheiden wenn man es gesehen hat. Alles ohne Zeitdruck und mit der Aufmerksamkeit die Deine Fotos verdienen.
Ich nehme Bewerbungsfotos genauso ernst wie andere Jobs und mache das nicht mal nebenbei. Sondern mit Professionalität und Ernsthaftigkeit. Bei vielen Kollegen kommen Bewerbungsfotos kurz vor den Passfotos. Die will keiner machen.
Bei mir gibt es keine Pakete. Wie mein Angebot aussieht erkläre ich Dir gerne bei einem kurzen Gespräch. Die Zeit musst Du aufbringen. Denn mir ist wichtig, dass Dich nicht mein Preis oder Leistungsumfang überzeugt, sondern dass Du Dir sicher bist, dass wir das gemeinsam schaffen.
In keiner Branche werden Menschen nur aufgrund ihrer Schönheit angestellt. Selbst im Modelbusiness wirst Du gebucht, weil Du zur Marke passt, weil Dein Look die Markenbotschaft unterstützt.
Für mich geht bei einem Bewerbungsfoto immer um Deine Ausstrahlung. Sie ist entscheidend dafür, dass Du sympathisch und vertrauenswürdig wahrgenommen wirst. Kannst Du Leute mitreissen und motivieren, oder bist Du eher der gewissenhafte akribische Typ. All das ist je nach Stelle wichtig und lässt sich schlecht in Worte fassen. Ein Foto, dass Deine Persönlichkeit zum Ausdruck bringt kann das. Es wäre Schade wenn das nicht in Deiner Bewerbung rüberkommt.
Sicher bewerten wir Menschen aufgrund von Fotos. Anhand dessen was sie anhaben, wie die Haare sind, wie sie sich präsentieren. Das tun wir ständig und jeden Tag. Ich sage es gehört zum Mensch sein einfach dazu. Aber es macht das Leben nicht immer gerechter.
Wenn Du als Bewerber aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Alter, etc. aussortiert wirst, dann ist das unfair. Das liegt dann aber nicht daran, dass Du Dich mit einem Bewerbungsfoto beworden hast, sondern weil da jemand unreflektiert und voreingenommen urteilt und so seinen Job macht. Willst Du da überhaupt arbeiten?
Menschen, die sich von ihren eigenen Vorurteilen leiten lassen, werden auch im Vorstellungsgespräch nicht anders entscheiden. Dein Bewerbungsfoto wegzulassen würde das eigentliche Problem nicht lösen.
Wir haben so eine bestimmte Vorstellungen, wie Bewerbungsbilder aussehen sollen. Und Karriereportale geben haufenweise „Tipps“ was Du anhaben sollst und wie du gucken sollst.
Kein Wunder, dass da dann eine gewisser Look von der Stange entsteht. Der Fokus liegt oft auf Kleidung, Krawatte ja oder nein, wieviel Make-Up. Doch das sind alles Nebensächlichkeiten: Der Fokus soll auf Deiner Ausstrahlung und Individualität liegen und kein „genormtes“ Bild ergeben. Denn nur dann ist Dein Foto kein Platzhalter, sondern ein echter Aktivposten in Deiner Bewerbung.
Ein Bewerbungsfoto und ein Headshot unterscheiden sich hauptsächlich in ihrem Zweck und ihrer Verwendung. Ein Bewerbungsfoto wird normalerweise als Teil der Bewerbungsunterlagen für eine konkrete Stelle verwendet und soll dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck vom Bewerber vermitteln. Es sollte daher seriös, aber auch sympathisch und authentisch wirken.
Ein Headshot hingegen ist ein Porträtbild, das meist von Schauspielern, Models oder Personen in kreativen Berufen benötigt wird. Es soll die Persönlichkeit und den Stil des Abgebildeten wiederspiegeln und wird häufig in Künstler- und Schauspielerportfolios oder auf Social-Media-Profilen verwendet. Ein Headshot kann etwas kreativer und ausdrucksstärker sein als ein Bewerbungsfoto und oft auch unterschiedliche Hintergründe oder Beleuchtungen enthalten.
Zusammenfassend kann man sagen, dass ein Bewerbungsfoto eher auf Professionalität und Seriosität abzielt, während ein Headshot eher die Persönlichkeit und das kreative Potential des Abgebildeten hervorheben soll. Je nachdem wo Du Dich bewirbst kann ein Headshot daher genau das richtige für Dich sein.
