Fotograf aus Hamburg für Employer Branding und Unternehmenskommunikation
Sie kennen die Herausforderung der Zeit: Wenn Sie es als Unternehmen nicht schaffen neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, dann brauchen Sie sich über Neu-Kunden-Akquise gar keine Gedanken zu machen.
Doch beantworten Ihre Website oder Jobanzeigen schon warum sich jemand bewerben soll?
Schöne Worte allein helfen da nicht. Und auch keine Obstkörbe.
Firmenkultur, ein gutes Arbeitsklima oder auch ein schöner Arbeitsplatz lassen sich mit Worten nur schwer glaubhaft. vermitteln.
Hier sind Fotos effektiver und jeder kann sich sein Bild machen.
Sie geben ein Gefühl dafür, was Deine Firma ausmacht und von anderen unterscheidet.
Das ist wichtig, denn für
* Laut einer Umfrage für Glassdoor, 2019
Zu den wichtigsten Arten von Fotos für Employer Branding gehören Mitarbeiterfotos, Teamfotografie, Büroumgebung, Veranstaltungen und Events, Mitarbeiterporträts, Behind-the-Scenes-Aufnahmen und Fotos, die die Unternehmenswerte und -kultur verdeutlichen.
Fotografie kann helfen, authentische Einblicke in das Unternehmen zu geben, Mitarbeiterporträts und Testimonials zu präsentieren, die Unternehmenswerte und -visionen widerzuspiegeln und die Büroumgebung sowie Arbeitsplatzgestaltung zu zeigen. Dadurch entsteht ein stärkeres, ansprechenderes und glaubwürdigeres Arbeitgeberimage.
Beachten Sie bei der Nutzung von Fotos im Employer Branding das Urheberrecht, den Datenschutz und die Zustimmung der abgebildeten Personen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Rechte an den Bildern besitzen oder die erforderlichen Lizenzen erworben haben, und informieren Sie sich über die datenschutzrechtlichen Bestimmungen in Ihrem Land. Holen Sie zudem das schriftliche Einverständnis der Mitarbeiter ein, bevor Sie ihre Fotos veröffentlichen.
Nutzen Sie Fotos, um die Karriere-Website und Recruiting-Materialien ansprechend und informativ zu gestalten. Zeigen Sie Mitarbeiterporträts, Teamfotografie, Bilder der Büroumgebung und Arbeitsplatzgestaltung sowie Fotos von Veranstaltungen und Events. Sorgen Sie für eine gute Mischung aus Bildern, die verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens und der Arbeitskultur präsentieren, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Fotos, die Mitarbeiter und deren Leistungen in den Mittelpunkt stellen, können dazu beitragen, die Bindung und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Zeigen Sie Teamerfolge, feiern Sie individuelle Leistungen und präsentieren Sie die Vielfalt der Belegschaft. Nutzen Sie Bilder, um Mitarbeitergeschichten und Testimonials zu teilen, um die Identifikation mit dem Unternehmen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Verwenden Sie Fotos von Veranstaltungen und Events, um die Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team und die Werte des Unternehmens zu präsentieren. Teilen Sie diese Bilder auf Ihrer Karriere-Website, in sozialen Medien und in internen Kommunikationskanälen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und die Mitarbeiterbindung zu fördern. Mehr Infos zur Eventfotografie für Unternehmen finden Sie hier.
Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fotografie für Employer Branding sind die Verwendung von authentischen, ungestellten Bildern, die Fokussierung auf Vielfalt und Inklusion, die Integration von Remote- und hybriden Arbeitsplätzen sowie der Einsatz von Fotostorytelling. Zukünftige Entwicklungen könnten den verstärkten Einsatz von Technologien wie 360-Grad-Fotografie, Virtual Reality, Augmented Reality und KI-gestützte Bildbearbeitung umfassen.
Die Kosten und der Zeitaufwand für ein Employer Branding Fotoprojekt variieren je nach Umfang, Komplexität und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Faktoren wie die Anzahl der benötigten Fotos, die Dauer des Fotoshootings und die Nachbearbeitung der Bilder beeinflussen die Gesamtkosten. Planen Sie ausreichend Zeit für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Projekts ein, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Der beste Weg die Zusammenarbeit zu starten ist für mich das persönliche Gespräch per Videokonferenz oder Telefon. So lassen sich alle Fragen direkt beantworten. Ich rufe Sie auch gerne zurück.
